1. Le Pass Liberté
(Aide traditionnelle)
Une aide valable toute l’année, sur 1 ou 2 séjours de vacances.
Chaque salarié peut bénéficier d’une aide vacances par an, pour tout séjour d’une durée consécutive de 5 jours
minimum et de 15 jours maximum, en 1 ou 2 séjours (dans ce cas chaque séjour doit avoir une durée de 5 jours
minimum) quelle que soit la formule choisie : voyage, location, camping… Le CE verse l’aide en fonction du QF
(Quotient Familial) au retour du séjour
sur présentation des factures acquittées.
Nota : si vous partez en vacances avec vos enfants (de 4 à 18 ans), profitez d’un supplément d’aide.
Les familles avec enfant(s) âgé(s) de 4 à 18 ans pendant l’année en cours, peuvent percevoir un complément forfaitaire
ajouté à leur aide vacances, à condition qu’aucun des enfants ne bénéficie d’une aide jeunes «séjour journée».
2. L’aide cumulée
2 ou 3 ans… Cumulez le maximum de votre aide vacances pour un voyage CE.
L’aide CE peut se cumuler sur 2 ou 3 années consécutives, pour un voyage organisé avec les partenaires voyages
sélectionnés par le CE. Attention dernier délai pour faire établir votre cumul : le 31 juillet de l’année en cours
dans la limite du budget prévu.
L’aide cumulée peut être utilisée sur un séjour avec nos 2 partenaires, ou pour une destination proposée par votre
Comité d’Entreprise dans la plaquette «séjours Adultes».
