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1. Le Pass Liberté (aide traditionnelle) Une aide valable toute l’année, sur 1 ou 2 séjours de vacances. Chaque salarié peut bénéficier d’une aide vacances par an, pour tout séjour d’une durée consécutive de 5 jours minimum et de 15 jours maximum, en 1 ou 2 séjours (dans ce cas chaque séjour doit avoir une durée de 5 jours minimum) quelle que soit la formule choisie : voyage, location, camping… Le CE verse l’aide en fonction du QF (Quotient Familial) au retour du séjour sur présentation des factures acquittées.Nota : si vous partez en vacances avec vos enfants (de 4 à 18 ans), profitez d’un supplément d’aide.
Les familles avec enfant(s) âgé(s) de 4 à 18 ans pendant l’année en cours, peuvent percevoir un complément forfaitaire ajouté à leur aide vacances, à condition qu’aucun des enfants ne bénéficie d’une aide jeunes «séjour vacances». |
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L’aide cumulée 2 ou 3 ans… Cumulez le maximum de votre aide vacances pour un voyage CE. L’aide CE peut se cumuler sur 2 ou 3 années consécutives, pour un voyage organisé avec les partenaires voyages sélectionnés par le CE. Attention dernier délai pour faire établir votre cumul : le 31 juillet de l’année en cours dans la limite du budget prévu. L’aide cumulée peut être utilisée sur un séjour avec nos partenaires, ou pour une destination proposée par votre Comité d’Entreprise dans la plaquette «séjours Adultes». |
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3. Les Séjours Adultes subventionnés Le comité d’entreprise organise des Séjours Adultes subventionnés pendant l’année. Vous trouverez les destinations dans la plaquette Séjours Adultes parus fin 2009.
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Votre CE vous propose 3 formules (NON CUMULABLE) Choisissez celle qui vous convient ■ Pass Liberté ■ Pass Cumul ■ Séjours Adultes
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